L’Escape game, dernière tendance des entreprises en matière de motivation mais pas seulement…

L’Escape Game, un jeu d’évasion grandeur nature

Relativement récent en Europe, le concept d’Escape Game d’entreprises nous vient tout droit de l’Empire du Soleil Levant où il a vu le jour en 2006.

L’idée de ce jeu d’entreprises qui se joue en équipe est relativement basique. Elle consiste à s’évader d’une salle fermée où sont disséminés différents indices. La rupture avec les grandes tendances du moment provient essentiellement du fait que les participants doivent se débrouiller de manière totalement autonome, c’est à dire sans téléphone portable ni tablette, uniquement avec leurs connaissances respectives.

Au départ, l’Escape Game d’entreprises se pratiquait uniquement dans des lieux spécialisés où différentes salles étaient aménagées avec leurs thématiques et leurs décorations. En 2020, on compte plus de 2 000 lieux en France.

Puis, peu à peu, l’idée a fait son chemin et des organisateurs spécialisés ont commencé à travailler sur des concepts sédentaires ou itinérants à destination d’une clientèle professionnelle et de l’entreprise ouvrant ainsi un champ d’action inexploré jusqu’alors.

Quels sont les enjeux d’un Escape Game pour une entreprise ?

Dans le meilleur professionnel, l’Escape Game constitue un outil aux possibilités multiples.

En premier lieu, et ce fût son application première, il est un formidable vecteur de cohésion d’équipe si bien que de nombreuses agences ont développé une offre en matière d’Incentive et de Team Building.

Mais en poussant un peu plus loin, on s’aperçoit que le procédé peut aussi convenir pour des tâches beaucoup plus spécifiques : en recrutement par exemple, il permet de cerner les personnalités et compétences des postulants, en formation il permet de déceler les aptitudes des salariés d’une entreprise à différentes missions.

L’intérêt du jeu réside aussi dans le fait qu’il fait appel au travail en équipe, dans l’idée il est impossible de trouver seul la solution. Ce n’est qu’en faisant la somme des différentes compétences d’une équipe que l’on peut espérer sortir vainqueur de la compétition, une logique qui rappelle tout de même assez bien celle de l’entreprise.

Comment organiser un Escape Game ?

N’oublions pas qu’un bon jeu se doit d’être une expérience tout a fait unique.

Il conviendra donc de travailler le concept en développant son côté immersif que ce soit dans un lieu fixe avec des décors adaptés où une formule itinérante qui pourra être standard ou développée sur mesure.

Ensuite, il faut essayer d’organiser le jeu comme une production cinématographique, avec ses acteurs, ses effets spéciaux, ses accessoires…

Et bien entendu, l’idée c’est de tirer un bénéfice pour chacun à la fin donc il faudra observer au maximum les réactions des uns et des autres pendant le jeu.

Vos Escape Game sur mesure

Chez Terre d’événements, nous avons développé une offre sur mesure en fonction de vos attentes et de votre budget.

Nous avons par exemple référencé une large sélection de salles (Escape Room) et de thématiques que nous sommes susceptibles de vous proposer en fonction de votre problématique pour un budget plus que raisonnable.

Pour une offre un peu plus sophistiquée, nous vous proposons également d’adapter un jeu existant et de le personnaliser à votre image en fonction du message que vous souhaitez faire passer.

Enfin, nous vous proposons une offre d’Escape Game d’entreprises 100% personnalisée avec création d’un scénario, d’un décor, de costumes le tout encadré par une équipe de professionnels : animateurs, comédiens, psychologues qui sauront accompagner vos équipes tout en analysant la partie pour en tirer des conclusions enrichissantes.

Faites un essai, vous verrez, le résultat est surprenant !!!